Oрский Технический Техникум
имени А.И. Стеценко

Главный сайт нашего учебного заведения

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПАРТНЕР



Второй год подряд ОМЗ поддерживает обучение в ОТТ имени А.И. Стеценко по федеральной программе «Профессионалитет». Студентами первого потока в 2022-м стали 75 человек. Они обучаются по трем специальностям: «Технология машиностроения», «Сварочное производство», «Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий». С 1 сентября 2023 года студентами «Профессионалитета» стали еще 100 человек. Появилась и новая специальность – «Мехатроника и мобильная робототехника».

Наше сотрудничество с Орским техническим техникумом (ОТТ) им. А.И. Стеценко насчитывает более 30 лет. В 2022 году предприятие и учебное заведение первыми в городе стали участниками федерального пилотного проекта «Профессионалитет». Чтобы обучение было максимально эффективно и ориентировано на практику, в техникуме за счет средств федерального, регионального бюджетов и опорного работодателя прошел грандиозный ремонт, мастерские и лаборатории были оснащены учебным оборудованием, приближенным к заводскому. В этот процесс взаимодействия интегрированы специалисты Орского машиностроительного завода: мастера, наставники, директора по направлениям, руководители производств. Не раз проводились совещания на базе кластера, в результате которых были выработаны предложения по корректировке учебных программ в соответствии с производственными процессами, – сказал операционный директор – первый заместитель управляющего директора ОМЗ Константин Горшков.

В 2023 году со второкурсниками мы будем заключать целевые договоры для начисления стипендии, – отмечает руководитель проекта от ОМЗ Максим Асеев. – И если первый год обучения был нацелен на теорию, то второй – это, в основном, практика.

ОМЗ – развивающееся предприятие. Расширяется производство, осваиваются новые технологии. Для их внедрения нужны высококвалифицированные специалисты с активной жизненной позицией, вовлеченные и заинтересованные в развитии производственного процесса.

Привлечение молодых перспективных специалистов – это залог успешного развития предприятия в будущем, формирование коллектива квалифицированных специалистов, шагающих в ногу со временем.